พันธกิจด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. บริหารจัดการด้านทรัพยากรมนุษย์ในเชิงกลยุทธ์ เพื่อความเป็นเลิศของมหาวิทยาลัย
2. สรรหาและพัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะสูง และพร้อมรับความเปลี่ยนแปลงของโลกแห่งอนาคต
3. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรให้มีความมั่นคงและยั่งยืน
4. ส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรมีความก้าวหน้าตามเส้นทางของการทำงานอย่างต่อเนื่อง
5. สร้างสรรค์นวัตกรรมและการนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาประยุกต์ใช้
