หน้าแรก / คำถามที่พบบ่อย / ทะเบียนประวัติและสารสนเทศ
 |
1. เมื่อพนักงานมหาวิทยาลัยที่แรกบรรจุใหม่ ส่วนงานจะต้องดำเนินการส่งเอกสารอะไรบ้างมาให้งานแผนทรัพยากรมนุษย์และสารสนเทศ กองทรัพยากรมนุษย์ |
 |
เอกสารที่ส่วนงานจะต้องจัดส่งมีดังต่อไปนี้ |
|
2. การเลือกตรวจสอบการพิมพ์ลายนิ้วมือจากแบบฟอร์มพิมพ์ลามนิ้วมือของพนักงานมหาวิทยาลัยใหม่ มีหลักการอย่างไร |
|
พนักงานมหาวิทยาลัยใหม่สามารถตรวจสอบพิมพ์ลายนิ้วมือ ณ สถานีตำรวจตามที่เดินทางไปสะดวก ดังต่อไปนี้ |
|
3. กรณีที่บุคลากรประเภท ได้แก่ ข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ลูกจ้างประจำ พนักงานเงินรายได้ สังกัดสำนักงานที่มีหน้าที่หลักด้านการให้บริการและสนับสนุนการบริหารมหาวิทยาลัย มีความประสงค์จะขอเปลี่ยนแปลงข้อมูลในทะเบียนประวัติ จะต้องดำเนินการอย่างไรและใช้เอกสารอย่างไรบ้าง |
|
ดำเนินการโดยส่งบันทึกข้อความ เรื่อง ขออนุมัติเปลี่ยนแปลงข้อมูลในทะเบียนประวัติมาที่กองทรัพยากรมนุษย์ โดยสามารถเข้าไปดาวน์โหลดแบบฟอร์มการขอเปลี่ยนแปลงข้อมูลในทะเบียนประวัติได้ที่หน้าเว็บไซต์กองทรัพยากรมนุษย์ หัวข้อแบบฟอร์ม และแนบหลักฐานตามที่ระบุในแบบฟอร์ม ส่งสำเนาเอกสาร (พร้อมเซ็นรับรองสำเนาถูกต้อง) อย่างละ 4 ชุด ผ่านทางส่วนงานต้นสังกัด และต้นสังกัดจัดทำบันทึกข้อความตามหัวข้อ เรื่อง ขอเปลี่ยนแปลงข้อมูลในทะเบียนประวัติ แล้วดำเนินการส่งมาที่งานแผนทรัพยากรมนุษย์ฯ |
|
4. กรณีที่บุคลากรประเภท ได้แก่ ข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ลูกจ้างประจำ พนักงานเงินรายได้ สังกัดสำนักงานที่มีหน้าที่หลักด้านการให้บริการและสนับสนุนการบริหารมหาวิทยาลัย มีความประสงค์จะขอเพิ่มวุฒิการศึกษาในทะเบียนประวัติ จะต้องดำเนินการอย่างไรและใช้เอกสารอย่างไรบ้าง |
|
สามารถเข้าไปดาวน์โหลดแบบฟอร์มการขอเพิ่มวุฒิการศึกษาในทะเบียนประวัติได้ที่หน้าเว็บไซต์ของกองทรัพยากรมนุษย์ เลือกหัวข้อแบบฟอร์ม และแนบหลักฐานตามที่ระบุในแบบฟอร์ม ส่งสำเนาเอกสาร (พร้อมเซ็นรับรองสำเนาถูกต้อง) อย่างละ 4 ชุด ผ่านทางส่วนงานต้นสังกัด และต้นสังกัดจัดทำบันทึกข้อความตามหัวข้อ เรื่อง ขออนุมัติเพิ่มวุฒิการศึกษาในทะเบียนประวัติ แล้วดำเนินการส่งมาที่งานแผนทรัพยากรมนุษย์ฯ |
|
5. การขอคัดสำเนาประวัติส่วนบุคคล หรือประวัติรับราชการ (กม.1) สามารถดำเนินการอย่างไร |
|
กรณีที่ 1 ผู้ขอเป็นเจ้าของข้อมูล ให้ส่งแบบฟอร์มขอคัดสำเนาประวัติส่วนบุคคล หรือประวัติรับราชการ (กม.1) มาที่งานแผนทรัพยากรมนุษย์ฯ โดยสามารถเข้าไปดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้ที่หน้าเว็บไซต์กองทรัพยากรมนุษย์ หัวข้อแบบฟอร์ม |
|
1. เกณฑ์การนับคะแนนต่อสัญญาจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัยใช้ชื่อประกาศว่าอย่างไร และสามารถใช้เกณฑ์ดังกล่าวจากแหล่งไหน |
|
ชื่อประกาศมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เรื่อง หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินทดลองปฏิบัติหน้าที่และการประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2549 และสามารถอ่านประกาศฯได้จากหน้าเว็บไซต์กองทรัพยากรมนุษย์ หัวข้อกฎหมายด้านบุคคล |
|
2. การต่อสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการในปัจจุบันใช้หลักเกณฑ์ใด |
|
ระเบียบมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ว่าด้วยการบริหารบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2558 |
|
3. การ download แบบฟอร์มการประเมินต่อสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยหน้าเว็บไซต์กองทรัพยากรมนุษย์ สามารถ download ได้ตรงไหน |
|
สามารถดำเนินการได้โดย เลือกเมนูแบบฟอร์มการบริหารบุคคล หัวข้อการประเมิน ทดลองปฏิบัติหน้าที่ และการประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้าง |
|
4. การพิจารณากรณีต่อสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการที่แรกบรรจุก่อน 1 พฤษภาคม 2558 กับ บรรจุหลัง 1 พฤษภาคม 2558 มีความแตกต่างกันอย่างไร |
|
พนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการที่แรกบรรจุก่อน 1 พฤษภาคม 2558 จะพิจารณาจากการต่อสัญญาจ้างของช่วงสัญญา ณ วันที่ระเบียบฯมีการประกาศใช้เป็นหลัก ส่วนพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการที่แรกบรรจุหลัง 1 พฤษภาคม 2558 จะพิจารณาวุฒิการศึกษาที่แรกบรรจุ |
|
5. เมื่อส่วนงานประเมินต่อสัญญาจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัยเสร็จสิ้นแล้ว จะต้องดำเนินการส่งเอกสารการต่อสัญญาจ้างมาที่กองทรัพยากรมนุษย์ภายในกี่วัน |
|
15 วัน นับแต่วันที่การประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลง ตามประกาศมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เรื่อง หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินทดลองปฏิบัติหน้าที่และการประเมินเพื่อต่อสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.2549 ข้อ 12.6 |
|
6. การขออนุมัติขยายสัญญาจ้างปฏิบัติงานกรณีลาศึกษาของพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการสามารถดำเนินการได้โดยเป็นไปตามหลักเกณฑ์ใด และสามารถขออนุมัติภายในระยะเวลาเท่าใด |
|
ใช้ระเบียบมหาวิทยาลัย ว่าด้วยการบริหารบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2558 ข้อ 12/3 และสามารถขออนุมัติการขยายสัญญาจ้างปฏิบัติงานได้เมื่อมีคำสั่งมหาวิทยาลัยให้ไปลาศึกษา |
|
7. การจัดทำสัญญาจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) สายวิชาการ ที่จ้างแหล่งเงินรายได้ของส่วนงาน เมื่อมีการเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (งบคลัง) จ้างจากแหล่งเงินอุดหนุน จะเป็นลักษณะอย่างไร |
|
เมื่อส่วนงานมีการใช้ระเบียบฯการต่อสัญญาจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) อิงตามแบบของพนักงานมหาวิทยาลัย(งบคลัง) ระยะเวลาของสัญญาจ้างปฏิบัติงานจะมีระยะเวลาการนับต่อเนื่องกันจากสัญญาจ้างที่เหลือจากสัญญาจ้างปฏิบัติงาน เมื่อได้มีการจัดทำสัญญาจ้าง ณ ตอนเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) โดยจะใช้วันบรรจุเข้าปฏิบัติงานที่เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย(งบคลัง)เป็นวันเริ่มของสัญญาจ้าง |
|
1. การ download เอกสารคู่มือการใช้งานระบบจัดทำพนักงานเงินรายได้สามารถดำเนินการได้ที่ใด |
|
หน้าเว็บไซต์กองทรัพยากรมนุษย์ เลือกเมนูระบบสารสนเทศ เลือกระบบจัดทำพนักงานเงินรายได้หน่วยงาน กด download เอกสารคู่มือการใช้งาน |
|
2. การขอ USER เพื่อเข้าใช้งานระบบจัดทำพนักงานเงินรายได้ของส่วนงานสามารถดำเนินการได้อย่างไร |
|
ส่วนงานสามารถจัดทำบันทึกขอ USER เพื่อเข้าใช้งานระบบฯมาที่กองทรัพยากรมนุษย์ |